Umowa o pracęPłaca i kariera 17 października 20170Na podstawie umowy o pracę nawiązywany jest stosunek pracy. To czynność prawna polegająca na złożeniu zgodnych oświadczeń woli przez pracownika i pracodawcę, w których pracownik zobowiązuje się do osobistego świadczenia pracy na rzecz pracodawcy pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie przez niego określonym, a pracodawca do zapłaty umówionego wynagrodzenia.Rozróżniamy:Umowy bezterminowe (na czas nieokreślony)Umowy terminowe ( na okres próbny, na czas określony)Umowa o pracę powinna zawierać:– data zawarcia umowy – określenie rodzaju umowy – określenie stron umowy – określenie rodzaju pracy – określenie czasu pracy – określenie wynagrodzenia – określenie miejsca pracy