Urlop szkoleniowyPodatki i ZUS 7 kwietnia 20227 kwietnia 20220Kodeks pracy w Polce reguluje wszelkie kwestie związane z urlopami pracowników zatrudnionych na umowie o pracę. Czym zatem jest wspomniany w tytule publikacji, urlop szkoleniowy? Kto może z niego skorzystać? Jakie są jego warunki?Możemy wyróżnić cztery główne rodzaje urlopów pracowniczych:wypoczynkowy,okolicznościowy,bezpłatny,szkoleniowy.Z urlopu szkoleniowego mogą skorzystać pracownicy, aby zdobyć lub uzupełnić wiedze i umiejętności zawodowe. Urlop udzielany jest na wniosek pracownika za zgodą pracodawcy. W czasie urlopu szkoleniowego pracownik zachowuje prawo do otrzymania wynagrodzenia.Pracownik podnoszący swoje kwalifikacje może otrzymać urlop w wymiarze:6 dni gdy przystępuje do egzaminów eksternistycznych/ maturalnych/ potwierdzającego kwalifikacje zawodowe,21 dni , gdy jest na ostatnim roku studiów na przygotowanie pracy dyplomowej, przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego.Pracodawca może przyznać pracownikowi, który rozwija się zawodowo i podnosi kwalifikacje dodatkowe świadczenia lub pokryć koszty jego kształcenia, przejazdów czy materiałów pomocniczych. Wszystkie przyznane pracownikowi dodatkowe świadczenia związane dokształcaniem zawodowym są zwolnione z podatku,