Wysokość płacy minimalnej 2019
W ubiegłym roku minimalne wynagrodzenie wynosi 2100 zł, czyli stawka godzinowa to 13,70. Wraz ze wzrostem gospodarczym pojawił się projekt…
ZAWSZE NAJNOWSZE, TYLKO SPRAWDZONE INFORMACJE
W ubiegłym roku minimalne wynagrodzenie wynosi 2100 zł, czyli stawka godzinowa to 13,70. Wraz ze wzrostem gospodarczym pojawił się projekt…
Przedsiębiorco czy wiesz jakie umowy mogą być zawierane pomiędzy pracodawcą, a pracownikiem? Charakterystykę poszczególnych umów oraz sposób na ich ewentualne…
Umowa o dzieło jest rodzajem umowy cywilnoprawnej – podpisując ją, pracownik zobowiązuje się do wykonania konkretnego dzieła. Umowa o dzieło…
Zatrudniając pracownika powinniśmy zdać sobie sprawę, że koszty zatrudnienia nie ograniczają się wyłącznie do jego wynagrodzenia. Wiąże się to szeregiem…
Wypowiedzenie umowy o pracę to jednostronna czynność prawna skutkująca rozwiązaniem stosunku pracy. Wypowiedzenie jest legalne tylko w sytuacji, gdy zezwala…
Od 2019 roku minimalne wynagrodzenie brutto dla pracownika będzie wynosiło 2200 złotych, a więc o 100 złotych więcej niż w…
Już niebawem, bo od stycznia 2019 roku pracodawcy będą mieli możliwość, aby akta osobowe oraz dokumentację pracowniczą prowadzić w formie…
Umowa o pracę ma status czynności prawnej, która polega na złożeniu przez pracownika i jego pracodawcę zgodnych oświadczeń woli. Wówczas…
Z początkiem roku 2018 został wycofany formularz rozliczeniowy PIT-40. Od teraz żaden pracodawca nie ma możliwości rozliczania podatników, ponieważ muszą…
Ustawodawcy planują wprowadzić bardzo istotne zmiany w Kodeksie pracy. Przepisy, które mogą ulec zmianie dotyczą m.in. urlopu wypoczynkowego oraz zatrudniania…
Przedsiębiorca może zatrudnić pracownika na podstawie umowy o pracę lub w oparciu o umowę cywilnoprawną. Koszt zatrudnienia pracownika zależy m.in.…
Na podstawie umowy o pracę nawiązywany jest stosunek pracy. To czynność prawna polegająca na złożeniu zgodnych oświadczeń woli przez pracownika i pracodawcę, w…