Informacje na temat umowy o pracęPłaca i kariera 17 kwietnia 20180Umowa o pracę ma status czynności prawnej, która polega na złożeniu przez pracownika i jego pracodawcę zgodnych oświadczeń woli. Wówczas pracownik zobowiązuje się do wykonywania określonej pracy na rzecz pracodawcy w określonym miejscu i czasie, a z kolei pracodawca zobowiązuje się do wypłacenia wynagrodzenia. Umowa o pracę powinna zostać zawarta na piśmie najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez zatrudnianego pracownika.Umowa o pracę może zostać podpisana na czas nieokreślony, bądź określony. Jednak w umowie o pracę powinny znaleźć się informacje takie, jak np.: – rodzaj pracy, – miejsce wykonywania pracy, – wynagrodzenie za wykonaną pracę z wyszczególnieniem składników wynagrodzenia, – wymiar czasu pracy, – termin rozpoczęcia pracy, – termin wygaśnięcia stosunku pracy (umowa na czas określony).Umowę o pracę można rozwiązać na kilka sposobów, a mianowicie: – za porozumieniem stron, – za wypowiedzeniem, – dyscyplinarnie, – po upływie czasu, na jaki została podpisana, – z dniem wykonania pracy, dla której wykonania została podpisana.Prócz powyższego, stosunek pracy może wygasnąć w przypadku śmierci pracodawcy lub pracownika, bądź po upływie 3 miesięcy nieobecności pracownika w pracy z powodu np. jego tymczasowego aresztowania.