Minimalne wynagrodzenie w 2018 rokuPłaca i kariera 24 sierpnia 20170Płaca minimalna to najniższy dopuszczalny poziom wynagrodzenia pieniężnego jaki pracodawca musi wypłacić każdemu pracownikowi, który zatrudniony jest na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Płaca minimalna nie zależy od posiadanych przez pracownika kwalifikacji oraz od innych składników wynagrodzenia.Minimalne wynagrodzenie w Polsce ustalane jest corocznie przez państwo na podstawie ustawy z dnia 10 października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Wysokość płacy minimalnej musi zostać ogłoszona Monitorze Polskim najpóźniej do 15 września każdego roku.W 2018 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosić będzie 2100 złotych brutto, natomiast minimalna stawka godzinowa 13,70 złotych brutto. Jest to pięcioprocentowy wzrost płacy minimalnej w porównaniu do roku 2017.Wzrost płacy minimalnej powoduje wzrost innych świadczeń:odprawy przy zwolnieniu grupowym,dodatku za pracę w porze nocnej,wynagrodzenia za czas przestoju,podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego i chorobowego.